Aktivitäten

Was ist der Unterschied zwischen der Lehre in einem kleinen Betrieb und der in einem großen Unternehmen? Im Kleinen, ist der Lehrling von der ersten Sekunde an überall dabei. Wird intensiv vom Chef und den Kollegen betreut und gefördert. Und bekommt eine umfassende Ausbildung. ABER! Im großen Unternehmen gibt es Lehrlingsausflüge, Lehrlingswerkstätten, Schulungen und andere Aktivitäten, die in einer Gruppe viel mehr Spaß machen.

Darum ist es ein Hauptziel der Initiative ZUKUNFT LEHRE JETZT, eine Ausbildung mit
fachlichem und persönlichem Mehr-WERT zu schaffen. Also gemeinsam den Lehrlingen die gleichen Dinge zu bieten, wie ein großer Betrieb.

Fotoshooting

Gleich zu Beginn der Lehrzeit steht die erste Aktivität am Programm. Nämlich das gemeinsame Fotoshooting aller neuen Lehrlinge. Da werden die Stars der Zukunft auf den roten Teppich geholt. Ganz professionell mit Kulisse, Fotograf und Rundumbetreuung. Das Ziel? Dass junge Menschen ihre ganz persönliche Sicht der Lehrstellensuche und der Lehrberufe präsentieren können. Dass sie anderen jungen Menschen genau die Fragen beantworten, die sie vielleicht selber schon gehabt haben. Und, dass sie die ersten Kontakte zu den anderen Lehrlingen knüpfen können. Denn die Lehrlinge von ZUKUNFT LEHRE JETZT gehen den Weg der Lehre gemeinsam.

Ausflüge und Workshops

Damit aus den einzelnen Lehrlingen eine Gemeinschaft wird, gibt es regelmäßige Kennenlern-Wochenenden, Workshops und Ausflüge. Dabei stehen die Workshops ganz im Zeichen des Persönlichkeitstrainings mit „Lehre im Fokus“ und bieten natürlich Zeit zum Synergien schaffen. Die Ausflüge planen und erleben die Lehrlinge gemeinsam. Und zwar alle Lehrjahre zusammen. Der Nebeneffekt dabei ist, dass die Lehrlinge vor Augen geführt bekommen, dass sie die Initiative mittragen. Nur das, was sie selbst organisieren, können sie auch erleben. Das wären zum Beispiel ein Tag am Erlebnisberg Golm, eine Rafting-Tour auf der Bregenzer Ach oder vielleicht bald ein Wochenende in der Area 47 in Tirol. Bei allen diesen Aktivitäten ergeben sich ganz automatisch noch weitere MEHR-Werte wie Netzwerke bilden, sich gegenseitig zu fördern, zu motivieren und zu unterstützen.

Lehrlingsmesse

Eltern, Geschwistern und Oma und Opa den Lehrberuf zeigen. Interessierten Jugendlichen Einblicke in das Berufsbild geben. Und einfach einen lustigen Tag erleben. So präsentiert sich die jährliche Lehrlingsmesse. Traditionell findet sie im Herbst statt. Hier machen die 17 Betriebe der Initiative ihre Lehrberufe erfahrbar. Und die Lehrlinge können alle Fragen der zukünftigen Lehrlinge aus erster Hand beantworten.

Weiterbildung

Und natürlich macht auch die berufliche Weiterbildung viel mehr Spaß, wenn mehrere Lehrlinge gemeinsam lernen. Ob Erste-Hilfe-Kurs, Staplerführerschein, oder vertiefende Kenntnisse einer Sprache. In der Gruppe und mit bekannten Gesichtern rundherum lernt es sich leichter. Außerdem können viele Kurse direkt vor Ort organisiert werden, wenn es genügend Teilnehmer aus den Betrieben dafür gibt.

mix and match – neue Berufserfahrungen

Im Rahmen der Initiative ZUKUNFT LEHRE JETZT können alle Lehrlinge drei Wochen lang in andere Gewerke schnuppern. Sei das der Dachdecker, der beim Elektriker lernt, wie die Installation von Photovoltaikanlagen funktioniert. Sei das der Raumausstatter, der immer schon wissen wollte, wie man richtig gute Semmel bäckt. Möglichkeiten und Interessen gibt es viele. Und der Nutzen ist groß. Die Ausbildung wird umfassender. Die persönliche Entfaltung vielseitiger. Und schon junge Lehrlinge bauen ihr eigenes Netzwerk auf und bekommen ein größeres Verständnis für andere Gewerke.

Lehrlingsbeauftragte

Fragen vor oder während der Lehre, Probleme oder einfach Anliegen, mit denen man nicht genau weiß, wohin man sich wenden soll. Dafür gibt es für alle Lehrlinge der Initiative ZUKUNFT LEHRE JETZT die Lehrlingsbeauftragten. Sie kennen sich bestens mit der Lehre, der Initiative und den Betrieben aus. Sie helfen gerne weiter, sie unterstützen bei allem und sind für die Lehrlinge da. Und sie sind vor allem ganz einfach zu erreichen. Ein Anruf, ein Mail oder auch kurz eine SMS oder eine WhatsApp Nachricht genügen. Die Lehrlingsbeauftragten sind motiviert und ganz unkompliziert.

Zusammen zeigt das, dass sich alle Lehrherren und Lehrdamen gemeinsam und mit spürbarer Begeisterung für eine Ausbildung mit fachlichem und persönlichem MEHR-Wert einsetzen.